钟薛高创始人因欠薪直播卖红薯，应该怎么处理？

近期有关钟薛高创始人因欠薪问题直播卖红薯的新闻引起了广泛关注。面对这样的情况，我们需要从多个角度来思考，包括法律、职业道德和企业管理的角度，以便更好地解决这一问题。

法律角度：

根据《中华人民共和国劳动法》，企业应当按照约定的时间、地点和办法向劳动者支付劳动报酬。如果钟薛高创始人拖欠员工工资已经超过法定的支付期限，员工有权向劳动监察部门投诉，并可以通过法律手段维护自己的合法权益，包括起诉要求支付欠薪以及赔偿金。

职业道德角度：

作为企业家，钟薛高创始人应当具备应有的职业道德。拖欠员工工资不仅违反了劳动法，也损害了员工的合法权益，同时也伤害了企业的声誉。解决欠薪问题的首要任务是应该支付欠薪，并与员工坦诚沟通，说明企业的困难和解决方案，积极寻求解决问题的途径。

企业管理角度：

钟薛高创始人直播卖红薯是一种非常不负责任的行为，不仅无助于解决问题，还会对企业形象和发展造成负面影响。应该优先努力解决企业内部问题，寻求合理的解决方案，包括与员工协商、筹集资金、调整企业经营模式等，避免采取不负责任的行为。

建议和

对于受到欠薪影响的员工，建议他们首先保留好相关的证据，例如工资条、劳动合同等，然后可以通过咨询劳动监察部门或求助律师的方式，行使自己的合法权益。对于钟薛高创始人及类似情况的企业家，应该更加注重合法合规的经营管理，尊重劳动者的劳动成果，依法合理支付劳动报酬，避免因欠薪问题造成自身和企业形象的双重损失。